介護職員等処遇改善加算について

2020年9月30日2022年1月6日

株式会社SOIN（あったかホーム）では、

「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を取得しております。

株式会社SOIN（あったかホーム）では、介護保険サービスおよび障害福祉サービスにおいて処遇改善加算及び、特定処遇改善加算を取得し、職員の職場環境などの更なる処遇改善に努めております。

取得状況、職場環境や具体的な取り組みについてこちらに掲示致します。

　介護職員特定処遇改善加算について

介護サービス施設名	介護サービス種別名	現行加算の算定状況
あったかホーム訪問介護	訪問介護	加算Ⅰ
あったかホーム訪問介護船橋	訪問介護	加算Ⅰ

上記、特定処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。

	取り組み詳細
資質の向上	〇社内での喀痰吸引等研修を実施する。
介護職員（資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる	〇常勤	毎月処遇改善分として25000円（基本給に含む）支給
	〇非常勤	毎月、総労働時間×150円(時給に含む)支給
	〇訪問介護ヘルパー	毎月、総労働時間×200円(時給に含む)支給土日出勤のみサービス別にさらに支給(時給に含む) サービス身体介護には労働時間×1450円支給サービス身体生活には労働時間×450円支給
一時金の支給	〇常勤職員：一時金として支給
手当の新設	〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。

	取り組み詳細
(A)	「経験・技能のある介護職員」：介護福祉士であって、経験・技能を有する介護職員と認められる者　※ ※勤続年数10年以上の介護職員を基本としつつ、現場での業務を勘案して、事業所の裁量で設定
(B)	「他の介護職員」：「経験・技能のある介護職員」を除く介護職員
(C)	「その他の職種」：介護職員以外の職員

上記、処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。

処遇改善内容	詳細
介護職員（資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる	〇常勤	毎月処遇改善分として25000円（基本給に含む）支給
	〇非常勤	毎月、総労働時間×150円(時給に含む)支給
	〇訪問介護ヘルパー	毎月、総労働時間×200円(時給に含む)支給土日出勤のみサービス別にさらに支給(時給に含む) サービス身体介護には労働時間×1450円支給サービス身体生活には労働時間×450円支給
一時金の支給	〇常勤職員：一時金として支給
手当の新設	〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。