介護職員等処遇改善加算について
処遇改善加算
介護職員等処遇改善加算について
株式会社SOIN（あったかホーム）では、
「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を取得しております。
株式会社SOIN（あったかホーム）では、介護保険サービスおよび障害福祉サービスにおいて処遇改善加算及び、特定処遇改善加算を取得し、職員の職場環境などの更なる処遇改善に努めております。
取得状況、職場環境や具体的な取り組みについてこちらに掲示致します。
介護職員特定処遇改善加算について
介護職員特定処遇改善加算の取得状況
| 介護サービス施設名 | 介護サービス種別名 | 現行加算の算定状況 |
|---|---|---|
| あったかホーム訪問介護 | 訪問介護 | 加算Ⅰ |
| あったかホーム訪問介護船橋 | 訪問介護 | 加算Ⅰ |
職場環境等要件について
上記、特定処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。
| 取り組み詳細 | ||
|---|---|---|
| 資質の向上 | 〇社内での喀痰吸引等研修を実施する。 | |
| 介護職員（資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる | 〇常勤 | 毎月処遇改善分として35000円（基本給に含む）支給 |
| 〇非常勤 | 毎月、総労働時間×260円(時給に含む)支給 | |
| 〇訪問介護ヘルパー |
| |
| 一時金の支給 | 〇常勤職員：一時金として支給 | |
| 手当の新設 | 〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。 | |
介護職員間の平均賃金改善対象グループ
| 取り組み詳細 | ||
|---|---|---|
| (A) |
|
|
| (B) | 「他の介護職員」：「経験・技能のある介護職員」を除く介護職員 | |
| (C) | 「その他の職種」：介護職員以外の職員 | |
介護職員処遇改善加算について
介護職員処遇改善加算
| 介護サービス施設名 | 介護サービス種別名 | 現行加算の算定状況 |
|---|---|---|
| あったかホーム訪問介護 | 訪問介護 | 加算Ⅰ |
| あったかホーム訪問介護船橋 | 訪問介護 | 加算Ⅰ |
| あったかホーム八木ケ谷 | 通所介護 | 加算Ⅰ |
職場環境等要件
上記、処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。
| 処遇改善内容 | 詳細 | |
|---|---|---|
| 介護職員（資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる | 〇常勤 | 毎月処遇改善分として35000円（基本給に含む）支給 |
| 〇非常勤 | 毎月、総労働時間×210円(時給に含む)支給 | |
| 〇訪問介護ヘルパー |
|
|
| 一時金の支給 | 〇常勤職員：一時金として支給 | |
| 手当の新設 | 〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。 | |
