介護職員等処遇改善加算について

2020年9月30日

介護職員等処遇改善加算について

株式会社SOIN(あったかホーム)では、
「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を取得しております。
株式会社SOIN(あったかホーム)では、介護保険サービスおよび障害福祉サービスにおいて処遇改善加算及び、特定処遇改善加算を取得し、職員の職場環境などの更なる処遇改善に努めております。
取得状況、職場環境や具体的な取り組みについてこちらに掲示致します。

 介護職員特定処遇改善加算について

介護職員特定処遇改善加算の取得状況

介護サービス施設名 介護サービス種別名 現行加算の算定状況
あったかホーム訪問介護 訪問介護 加算Ⅰ
あったかホーム訪問介護船橋 訪問介護 加算Ⅰ

職場環境等要件について

上記、特定処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。
取り組み詳細
資質の向上 〇社内での喀痰吸引等研修を実施する。
介護職員(資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる 〇常勤 毎月処遇改善分として25000円(基本給に含む)支給
〇非常勤 毎月、総労働時間×150円(時給に含む)支給
〇訪問介護ヘルパー
  • 毎月、総労働時間×200円(時給に含む)支給
  • 土日出勤のみサービス別にさらに支給(時給に含む)
  • サービス身体介護には労働時間×1450円支給
  • サービス身体生活には労働時間×450円支給
一時金の支給 〇常勤職員:一時金として支給
手当の新設 〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。

介護職員間の平均賃金改善対象グループ

取り組み詳細
(A)
  • 「経験・技能のある介護職員」:介護福祉士であって、経験・技能を有する介護職員と認められる者 ※
  • ※勤続年数10年以上の介護職員を基本としつつ、現場での業務を勘案して、事業所の裁量で設定
(B) 「他の介護職員」:「経験・技能のある介護職員」を除く介護職員
(C) 「その他の職種」:介護職員以外の職員

 介護職員処遇改善加算について

介護職員特定処遇改善加算の取得状況

介護サービス施設名 介護サービス種別名 現行加算の算定状況
あったかホーム訪問介護 訪問介護 加算Ⅰ
あったかホーム訪問介護船橋 訪問介護 加算Ⅰ
あったかホーム 通所介護 加算Ⅰ
あったかホーム八木ケ谷 通所介護 加算Ⅰ
あったかホーム鎌ヶ谷 通所介護 加算Ⅰ

職場環境等要件

上記、処遇改善加算を取得している介護サービス施設・事業所では、下記の取組みを実施しています。
処遇改善内容 詳細
介護職員(資格、経験、勤務等を考慮したもの) の基本給を引き上げる 〇常勤 毎月処遇改善分として25000円(基本給に含む)支給
〇非常勤 毎月、総労働時間×150円(時給に含む)支給
〇訪問介護ヘルパー
  • 毎月、総労働時間×200円(時給に含む)支給
  • 土日出勤のみサービス別にさらに支給(時給に含む)
  • サービス身体介護には労働時間×1450円支給
  • サービス身体生活には労働時間×450円支給
一時金の支給 〇常勤職員:一時金として支給
手当の新設 〇介護職員によるサービスの中で喀痰吸引手当を新設する。