リハビリ求人 – [Cloned #28755]

「やりたい」を、リハビリの力で支える。
地域に根ざした施設訪問型リハビリで、
あなたの専門性を最大限に。

理学療法士・作業療法士の資格を活かし、自費リハビリの展開や
マネジメントへ。

年間休日121日・夜勤なし。

ワークライフバランスを
大切にしながら、新しいリハビリの形を創りませんか？

健康的に長く、楽しく過ごすために。今、リハビリテーションの重要性はかつてないほど高まっています。

ソワンでは、運営する高齢者施設を中心に、生活の場に密着した「施設訪問型リハビリサービス」を強化しています。

画一的な訓練ではなく、一人ひとりの生活動線や住環境に即したリハビリを提供し、利用者様の願いを叶える。そんな活動を共に推進していただける仲間を募集します。

タブレット、
スマホ支給

直行直帰も
相談可能

急な休みも
応相談

自転車訪問
OK

ブランクの
サポート有

キャリアに応じた
研修教育体制

ソワンで描ける3つのキャリアパス（選べる働き方）

① 現場のスペシャリスト（自費リハビリ推進スタッフ）

施設を巡回し、機能訓練指導員として個別のリハビリを提供。将来の「自費リハビリ」事業の柱として、施設の価値を高める中心メンバーとして活躍いただけます。

② 組織を支えるリーダー（エリアマネージャー）

複数の施設の運営やリハビリ品質の管理、スタッフ育成を担います。臨床の枠を超え、組織全体の課題解決に携わりたい方に。

③ 施設の経営を担う（施設長）

リハビリ職の視点を活かし、施設全体のマネジメントを統括。利用者様にとってもスタッフにとっても最高の環境をデザインするポジションです。

リハビリ職のお仕事内容（１例）

【機能訓練指導員：施設訪問型リハビリサービス】

指定の施設を回り、専門業務に集中できる環境です。自身の裁量で取り組める幅が広く、やりがいを実感できます。

☆新規専門チーム開設枠となります。取り組みを定期的に紹介元へフィードバック実施することで営業活動にもつながります。将来的に営業件数やリハビリ導入件数によってのインセンティブの仕組化も検討しています。

具体的な業務内容：

・ADL（日常生活動作）訓練

・体力測定・評価の実施

・集団体操やイベントメニューの考案・実施

・リハビリ計画の作成および進捗管理

・他職種（介護・看護職）との情報共有・連携

・付随する書類作成

・施設イベントへの参加

ソワンの働く環境

・直行直帰OK
・土日休み（とくに土曜完全休はレア）
・シフトの柔軟性あり
・PC・スマホ・タブレット1人1台
・相談しやすい環境
・リハビリ業務に集中できる”体制づくり
・チームワーク重視

抜群のワークライフバランス

年間休日121日、夜勤なし、残業ほぼなし。休日も固定できるため、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。

「地元で働く」を叶える勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉エリアに多数の施設を展開。自宅から通いやすい勤務地が選べ、転勤の心配もありません。「子育て中だから近場で」という希望にも応えます。

未経験・ブランク歓迎のサポート体制

施設勤務や訪問リハビリが未経験の方でも、スタッフの同行や充実した研修制度があるため、安心してスタートできます。

求める人物像

・他職種とのチームケア・連携を大切にできる方

・自ら考え、前向きに改善や提案ができる意欲のある方

・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方

☆新規専門チーム開設枠となります。

取り組みを定期的に紹介元へフィードバック実施することで営業活動にもつながります。

将来的に営業件数やリハビリ導入件数によってのインセンティブの仕組化も検討しています。

応募内容詳細

募集職種	機能訓練指導員
仕事内容	エリア（例：千葉担当など）内の当社運営の施設入居者様を中心とした施設を社用車で巡回し、以下の業務を担ってくださる方を募集しております！ 1. 「自費リハビリ」のスキーム構築入居者様のADLを徹底アセスメントし、必要に応じて自費リハビリを提案。施設の強力な武器（売り）としてサービスを展開します。 2. 多職種を巻き込む「現場の活性化」看護師や介護スタッフへ、集団体操や可動域訓練を直接指導。施設全体のケアの質を底上げし、活気あるホームを創り上げます。 3. 「選ばれる施設」を自動化する情報発信リハビリによるADLの変化を動画やレポートに集約。ご家族や紹介元へ届けることで、営業に頼らずとも「リピートされる施設」としてのブランドを確立します。訪問看護ステーションに所属いただき、当施設ご利用者様を中心に、周辺施設のご利用者様も担当いただく場合がございます。また、いずれかの施設に所属しながらも周辺施設を巡回し、入居直後の方やＡＤＬの変化によってリハビリが必要な方たちへアプローチを行っていただきます。
応募資格	◇未経験・ブランクありOK 【いずれか必須】・理学療法士 (PT) ・作業療法士 (OT) 【歓迎】普通自動車運転免許（AT限定可） ※自転車でも訪問可能です
雇用形態詳細	・契約社員（雇用期間6ヶ月後に双方合意で正社員として登用 ※面談あり）・試用期間の定めなし
給与	固定残業代あり賞与あり昇給あり別途インセンティブ支給月給 291,000円〜380,000円固定残業代 31,088円(20時間/月) ※超過分別途支給 ☆昇給あり　年2回（人事評価制度準ずる） ☆賞与あり　年2回（人事評価制度準ずる） ※入社半年後無期雇用となります。
待遇・福利厚生	交通費支給 ■交通費規定支給（上限20,000円/月）※規定あり ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度 ■タブレット貸与 ■WEB面接OK ■施設見学OK ■研修制度あり
加入保険	社会保険完備
勤務時間	09時00分～18時00分時間帯は相談可） ※休憩60分残業あり（月10時間）
休日・休暇	週休2日制年間休日110日以上完全週休2日制【休日】土曜日・日曜日・祝日休、年間休日120日以上【休暇】年次有給休暇法定通り【有休】入社日より６か月継続勤務で１０日付与
定年年齢	65歳（再雇用制度あり）

提携医療法人

協力会社

〒261-7120
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
TEL: 047-440-0001